Para
obtener la liquidación de nomina ejecutamos los siguientes pasos que pueden
realizarse en una hoja de calculo como la de excel:
1. Tener claro el sueldo del empleado que para este caso es de $
950,000 pesos.
. 2- Sacar el salario diario que sera de gran utilidad para poder
calcular extras tanto nocturnos, diurnos, dominicales y festivos, este valor
podrá ser calculado mediante la siguiente formula:
3. Tener en cuenta los dias de labor del trabajador que para
este caso es de 30 días
4 Luego procedemos a determinar los devengados. Este sera la
suma de (básico+ aux de transporte +horas extras), a esto lo llamaremos total
devengado:
1 5. Ahora calcularemos los deducidos que siempre serán los aportes por parte
del trabajador a salud y a pensión es decir a la seguridad social, sumado a
esto las demás deudas o compromisos judiciales económicos que este pueda tener.
1 6. Teniendo los devengados y los deducidos, lo que haremos es restar sus
cantidades para sacar como resultado el neto a pagar. Esta sera la cantidad de
dinero recibida por el trabajador en el mes.
7 7. Calcularemos las provisiones de nomina
que estarán compuestas por las cesantias ( pagadas al finalizar el contrato), intereses a las cesantias, vacaciones, y pima legal ( pagadas anualmente) o en algunos casos cada 6 meses.
8. Determinaremos los apropiados que serán los aportes realizados por la
empresa a la seguridad social de los trabajadores
9. Por ultimo sacamos los para fiscales que serán pagados por el empleador y
que corresponden al 9% del valor de la nomina del trabajador. Este estará dado
por valor de caja de compensacion, icbf, y sena.
